Pin-Up казино: частина сучасної екосистеми гемблінг-індустрії

Велике інтерв’ю власниці бренду Pin Up Casino Марини Ільїної стало дуже цікавою подією для прихильників не лише гемблінг-індустрії, але і майбутніх та теперішніх бізнесменів.

Одна з найуспішніших жінок в IT-сфері України розповіла з чого почався її шлях, яким чином відбувався перехід в онлайн-простір та як вдається в такий складний для країни час не лише не занепасти духом, але і розвивати свій бізнес та активно допомагати великій команді співробітників та людям, які постраждали від бойових дій. Крім цього, власниця бренду PinUp казино розказала багато цікавого про те, як власне влаштована екосистема та які особливості розвитку на цю мить.

Суть стратегії екосистеми в Пін Ап Глобал

Бізнес без кордонів — саме таким способом можливий розвиток сучасної індустрії онлайн казино в Україні. Марина розповіла, що підхід зі створенням дочірніх компаній в різних країнах і керування ними з головного офісу – вже не працює. Головна проблема в цьому форматі – величезна кількість погоджень, тобто неймовірна бюрократія на кожному кроці. Результати роботи такої корпорації – вона просто не встигає за динамічними ринками.

В Пін-ап казино вибрали іншу стратегію – екосистему, вона покриває потреби у всіх локаціях:

По суті, це екосистема незалежних компаній, залучених до життєвого циклу різних розважальних продуктів. Компанії екосистеми впроваджують інноваційні технології, нестандартні рішення для розвитку та масштабування продуктів. Pin Up Global ділиться на напрями залежно від профілю. У кожному напрямі може бути одна або декілька компаній, які взаємодіють між собою.

Основні виклики й ефективність екосистеми з казино Pin-Up

Марина розповіла, що екосистеми – це загальні цілі та напрями роботи самостійних бізнес-структур. Відповідно, спільний знаменник у них: партнерство, інновації, розвиток та турбота про свою команду. Вона також наголосила, що важливо було досягти результатів високої якості по кожному напрямку в тому числі в казино Пін-Ап та інших підрозділах:

Ми створили екосистему Пін-ап, щоб не втрачати як якості, так і швидкості досягнення бізнес-результатів. Будь-яка організаційна модель перевіряється масштабуванням, і на нашому етапі розвитку це оптимально.

Pin up Україна: команда сильних

Марина називає Pin Up – командою сильних. Вона розповіла, що компанія завжди намагається шукати баланс між цікавим досвідом, професійними навичками та вмінням красиво виходити з будь-якої ситуації. Керівник Pin Up розповіла, що кожний співробітник цінний, а при пошуку нових кандидатів проводиться ретельний відбір. При високій конкуренції є можливість запропонувати команді цікаві розвивальні кейси та роботу з продуктом, який надзвичайно швидко зростає.

Джерело: mynizhyn.com